您的位置:首页拓展训练拓展理论正文

拓展理论:拓展促进沟通

2010-11-20 16:59:17作者: 爱博仁 来源:爱博人力资源拓展训练服务中心浏览次数:0
字号:T|T

近年来,团队拓展训练逐渐在我国各地流行开来,尤其是那些平时工作压力大、知识密集型的高科技企业,都竞相组织员工到野外参加拓展式培训,这既让员工在紧张的工作之余享受一番野外清新的阳光和空气,又加强了员工之间的沟通与合作。

    通常,人们把户外培训和培养团队精神联系在一起。这种联系在大多数情况下是正确的。此外,户外培训还可以帮助个人树立自信心和自尊心,提高团队工作效率,降低离职率,营造和谐的工作环境等。值得注意的是,团队合作精神并不是通过老板反复重申“大家要有团队合作精神”就可以建立的。团队成员需要通过实际的磨合,才能逐渐学会如何在工作中相互团结和配合。

    下面的游戏活动,能将工作中的各种情况和问题完全演绎出来,培训游戏的效果亦由此可见一斑。比如建绳屋,团队成员每个人的双眼都被蒙起来,而且彼此之间不准讲话,然后要在一定的时间内牵着一根绳子,组成一个正方形。这个游戏的初衷是因为在我们的工作环境中,经常要与陌生人打交道,经常要在不能沟通的情况下来分工协作,统一完成一个任务。这种时候,就需要具备领导和组织协调能力的人站出来,需要大多数人服从一个人的安排,大家协作来完成任务。如果没有人出来组织,那么任务就很难自动完成;而如果有几个以上的人都想做组织者或者一些人不愿意服从配合别人的组织,那么任务也不能完成。

    培训中团队成员彼此间已经有了一定的默契与合作意识,这时,通过拓展训练活动中的游戏将更进一步地检测和巩固这种沟通与合作的能力。拓展游戏看起来简单,实际上却并不简单,它对员工的领导组织能力、协调合作能力、创新能力都有极强的拓展作用。

    很多外企早已把拓展训练费用作为投资列入年度预算,在他们看来,这是一项有效投资,它不但能够提升员工的整体素质,更重要的是能够提升企业的综合竞争力。拓展训练带给组织和个人以全新的人生体验,让人们在活动中尽情释放纯真质朴的心灵,重新认识自己、认识别人,增进人与人之间的情感交流,增强团队凝聚力,展现更加精彩美好的人生。

  • 验证码:
网站首页 | 关于我们 | 加入我们 | 广告服务 | 联系我们 | 版权声明

| 爱博人力|中国人力资源网|爱博人力资源网|在线客服:爱博仁|电话:0580-2526078 |传真:0580-2262078 |e-mail:zsyqc@QQ.com|在线咨询QQ:573135852|710835069|
|《中华人民共和国电信 与信息服务业务经营许可证》编号:浙ICP备10203762号-1 |《中华人民共和国人力资源服务许可证》330901000094号 |
| 《中华人民共和国组织机构代码证》代码:67387682-4 | |《企业法人营业执照》注册号:330902000015511 |
即时提问:有事就Q我吧!每天上午8点到深夜23时在线的 Copyright 2004-2010 www.abhr.cn Inc All Rights Reserved.
公司总部:中国浙江省舟山市定海区西山路21号D202(定海文化创意产业园区)
爱博仁人力资源有限公司 版权所有